Можна працювати з польської робочої візи в Німеччині?

19.02.2017

Можна працювати з польської робочої візи в Німеччині?

Багато хто з нас хотіли б легально працювати в Німеччині, Норвегії, Італії, Іспанії та інших країнах ЄС, але стикаються з проблемою легального працевлаштування .

За польської піврічний робочій візі класу D 05 не можна працювати в країнах Європи більш 3-х місяців в році без відрядження від польського роботодавця — це не легально і карається, але присутні певні схеми, де польські компанії мають право відправляти своїх працівників у відрядження в Європу. Дана процедура називається лізинг. Лізинг – це вид аутсорсингу, який дозволяє набирати тимчасовий персонал з допомогою організації-посередника.

За воєводської візі класу D 06 є можливість працювати в країнах Шенгену 2 терміни по 3 місяці (90 днів), але польський роботодавець повинен мати контракт з роботодавцем з Шенгену і повинні дотримуватися правила і терміни (наявність договорів між сторонами вже дає право виконувати роботи засновникам польської фірми безпосередньо самим). Але, УВАГА, Вам потрібно попередньо отримати спеціальну візу, візу ван дер Эльста (van der Elst visa) в консульстві країни, в яку Ви прямуєте працювати. Ця вимога стосується ВСІХ громадян ЄС!

Розглянемо ситуацію має відношення до візою D 05. Суть полягає в оформленні робітника, фахівця з СНД на польське підприємство, будівництво, виробництво і т. д. Далі роботодавець з Польщі підписує контракт на роботу з німецьким роботодавцем. У даному контракті зазначена можливість відправлення співробітників підприємства з Польщі на роботу в Німеччину або в іншу європейську країну, строки відрядження обумовлюються роботодавцями обох сторін, згідно із законами обох країн. Таким чином, для українців відкривається можливість працювати через відрядження з Польщі. Зазвичай, органам влади Шенгену важко перевірити термін перебування працівника у відрядженні… Цю лазівку використовують багато кадрові агентства в Україні, пропонуючи працевлаштування українців в Чехії, Німеччини.

В ідеалі оформляти Воєводської національну візу. Дану відрядження в Німеччину, Італію, Бельгію, Чехію, Іспанію можна оновити, перетнути кордон, потрапивши назад у Польщу і знову отримати від роботодавця лист на відрядження, т.н. «візового коридору» у цій схемі немає. Якщо у Вас оформлена робоча віза 180\360, Ви зможете заїхати не більше двох разів, 2 строку за 3 місяці, при оформленій воєводської візі — 4 рази, оскільки дія візи = 1 рік, 360\360. На самому справі: відрядження одноразова — 3 місяці, згідно із законодавством ЄС, для отримання відрядного дозволу необхідно опрацювати у польського роботодавця за законом рік, за сірою схемою мінімум місяць, візові коридори важко перевірити органам у країнах Шенгену. В принципі, всі документи і дозволи можна купити, але це не є гарантією працевлаштування, намагайтеся не порушувати закони і порядки країн Євросоюзу. Дозвіл на відрядження видається від роботодавця в Німеччині на певну посаду (професію, вакансію) і на певну фірму, при зміні роботодавця — фірми, попередній лист на відрядження анулюється, що загрожує можливою депортацією іноземного працівника і забороною для в’їзду в країни Шенгену.

Надійна компанія ніколи не стане пропонувати роботу за допомогою оформлення робочої візи іншої країни. Виїжджаючи на роботу в Німеччину по польській візі, з польським трудовим контрактом без візи ван дер Эльста (van der Elst visa), Ви порушуєте законодавство Німеччини з усіма витікаючими наслідками, як то величезний штраф і ДЕПОРТАЦІЯ (пляма на довгі роки, закриває Вам двері на всю Європу!).

Варто на довгі роки позбавляти себе перспектив роботи в Європі?!

Ви можете поділитися зі своїми друзями даною інформацією, натиснувши на кнопки соціальних мереж. Спасибі.

Короткий опис статті: німецька робоча віза Інформаційно-пізнавальний сайт про життя в Польщі, так званий путівник, де надана різноманітна інформація для мігрантів.

Джерело: Можна працювати з польської робочої візи в Німеччині?

Також ви можете прочитати